https://hbol.jp/227955
（ハーバー・ビジネス・オンライン 2020年9月10日付記事より）
このコロナ禍、フリマアプリでの販売が増えていますが、そこでの「うっかり法律違反」についての記事です。
ハンドメイド・リメイク商品による商標権侵害の話が中心かと思いきや、古物商許可について分かりやすく説明されています。
私自身、とても参考になりました。
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https://www.sankeibiz.jp/macro/news/200701/mca2007010500003-n1.htm
（SankeiBiz 2020年7月1日付記事より）
公正取引委員会は、スタートアップと呼ばれるベンチャー企業と大企業との、取引状況に関する実態調査の中間報告を公表しました。
その中間報告によりますと、約１５％のスタートアップが、共同研究における知的財産権などについての不利な扱いを受けたと回答しているとのことです。
スタートアップは、技術革新の推進役として期待されながらも、不利な契約を強いられているというのが実態のようです。
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https://response.jp/article/2020/06/29/336056.html
（Response. 2020年6月29日付記事より）
ブリヂストンは、ブラジルのタイヤリトレッド会社である「New Tyre Remoldadora De Pneus」社を相手に提起していた商標権侵害訴訟及びトレードドレス侵害訴訟について、勝訴が確定したと発表しました。
ブリヂストンはこれまで、タイヤのトレッドパターン（タイヤの模様）について、意匠登録による保護を積極的に行い、各国での侵害訴訟において勝訴を重ねていました。
それが、さらにステップアップして、永遠の権利である商標登録による保護や、現状は国が限られますが、トレードドレスといった新しい知的財産権による保護を行って、侵害訴訟において結果を残しているようです。
トレードドレスとは、米国商標法第45条において、「ある生産者の商品を、他者によって製造され販売される商品から識別・区別するとともに商品の出所を表示するために用いられ、またそのように用いられるよう意図されたあらゆる言葉、名前、シンボル、図形及びそれらの結合」と定義されています。
すなわち、商品の構成に蓄積した企業の信用といったところだと思いますが、日本では、色彩や音の商標、建物の内装の意匠など、知的財産の一部としての保護にとどまっていますが、今後は拡張が進むと思われます。
ブリヂストンの知的財産戦略は、本当に先を行っていると思います。
これはまったくの余談ですが、弁理士としてブリヂストンに就職し、知的財産部へ配属となった知人がいます。その知人は、出産・結婚のため、1年足らずで退社する道を選択しました。もちろんその人の靱性ですから、その人の価値観で決定されて然りですが、当時からブリヂストンの知的財産戦略に興味を持っていた私は、「もったいないな」とその時に思った次第です。就職の相談を受けていましたので、退社の相談もして欲しかったなというのが正直なところでした。
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https://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/2004/17/news052.html
（MONOist 2020年4月17日付記事より）
ブリヂストンとそのグループ会社が、ブリヂストングループに勤務する従業員向けに、ウレタンを用いた簡易マスクの生産を開始しました。
生産能力は週10万枚を予定しているとのことでして、この簡易マスクの自社生産により、市場からの調達量を減らし国内マスク不足の緩和に貢献するとのことです。
さすがの一言です。
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http://kirameki-ip.com/topics/?p=3435
（Kirameki-Brilliant International IP Firm 2020年4月1日限定より）
他人に対する思いやり（利他の精神）と、この苦境を乗り切るという心構え（不屈の精神）が、ヒトの免疫力を向上させるとの研究成果を、日本のIP Firmが発表しました（K. Kanamaru et al., Journal of kirameki, vol. 1, pp1, 2020）。
健常な50代の成人男性が被験者として選抜され、倫理委員会により承認された最新の説明文書・同意書が当該被験者に手渡されたうえで、試験についての説明が十分になされ、被験者の自由意思に基づく同意が文書で得られた後、VASやPOMS、血液検査といった試験が行われたそうです。
その結果、利他の実践と不屈の心構えが、免疫力UPに効果を奏するとのことでして、さらには、自分の状況が苦境であればあるほど、より効果を奏するとのことです。
まさに、我々日本人にぴったりの実践ですし、「一石三鳥」ですね。
少なくとも、「心の免疫力」は、確実にUPすることでしょう。
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https://www.sankei.com/region/news/200129/rgn2001290020-n1.html
（産経新聞 2020年1月29日付記事より）
和牛遺伝子資源の保護については、この１年、日本弁理士会の担当として対応しました。
結論は、
・家畜改良増殖法の改正
・新法（家畜遺伝資源の不正競争の防止に関する法案（仮称））の制定
により、「権原なき流出の防止」を図ることになりました。
極めて迅速に新法の制定が決まったことは、農林水産省畜産振興課のお手柄だと思いますし、これに協力することができた日本弁理士会にとっても、大変有意義な結果だと思います。
しかしながら、「和牛遺伝子資源そのもの」を保護する内容ではありませんので、「権原なき流出の防止」対応だけでは、いつかは限界が来ると思います。
そのため、将来的には、「和牛遺伝子資源そのもの」を保護するための法整備が必要であると考え、先週、農林水産省畜産振興課を訪問し、その旨をお伝えしました。
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https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2001/14/news001.html
（ねとらぼ 2020年1月22日付記事より）
特許庁は、商標制度の普及啓発を目的とした動画及び特設サイト「商標拳～ビジネスを守る奥義～」を公開しました。
動画はこちらです。
https://youtu.be/8Yuzp290QNU
税金をつぎ込んででも「商標拳」って言いたかったのでしょうね。特許庁さん。
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https://www.asahi.com/articles/ASMDC4S3JMDCIIPE00K.html
（朝日新聞 2019年12月18日付記事より）
SNSのアイコンにおける無断使用、少なくないですよね？
是非、この記事をお読み頂きたいです。
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https://jp.reuters.com/article/usa-china-theft-idJPKBN1XN0KR
（REUTERS 2019年11月13日付記事より）
36歳の中国籍の男性が、次世代のバッテリー技術の研究・開発に携わる研究員として働いていた米独立系製油会社フィリップス66から企業秘密を盗んだという事件です。
事件自体はもう慣れっこで、驚かれない方も多いと思います。
ですが、量刑について、「2年以下の禁固刑」及び「フィリップス66に対して15万ドルの賠償金を支払うことが妥当」とのこと。
逆に、中国において、外国籍の駐在員が中国企業から企業秘密を盗んだという場合、こんな量刑で済みますかね？
考えない方が健康のために良いかもしれません。
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直接聞くと“超ホワイト”だった
https://www.fnn.jp/posts/00048761HDK/201910311830_FNNjpeditorsroom_HDK
（FNN PRIME 2019年10月31日付記事より）
オープンワーク社が実施した、OpenWork登録ユーザー対象の「新卒入社してよかった会社ランキング」の10位に、特許庁がランキングされたとのことです。それも、省庁で唯一のランキングだそうです。
詳細には、OpenWork登録ユーザーであって、2012年以降の新卒入社でその企業に1年以上務めた20代社員が対象とのことです。
確かに、「メリハリ」の利く方には、良い職場だと思いますし、省庁でも人気があると聞いています。
でも、業務量は相当多いですし、審査業務は簡単な業務ではありませんから、かなりの集中力が問われる職場だと思います。
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